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¿Tienes madera de líder? - TEST

 

Para ser un líder, lo primero que necesitas es querer serlo. Se necesita esfuerzo, y si no esas motivado te costará mucho mas aprender las cualidades necesarias. Necesitas saber si en lo más profundo de tu subconsciente tienes ese deseo.
Para ello haz esta sencilla Prueba.
¿Como hacerla? Plantéate estas preguntas y ponles una puntuación de 1 a 3. Luego sumas los puntos y conocerás tu verdadera motivación para ser un líder:

      

Pregunta 

1 Punto 

2 Puntos 

3 Puntos 

Me gusta hacer preguntas a las personas con las que trabajo

  

 

 

Disfruto convenciendo a los demás.

 

 

 

Cuándo trabajo en equipo, los problemas de otros son mis problemas también.

 

 

 

Encuentro fácil tomar el mando tanto en tiempos buenos como en los revueltos.

 

 

 

Los cumplidos a los demás son más importantes que los que me hacen a mi.

 

 

 

La gente a menudo coge mis ideas y se pone a trabajar con ello.

 

 

 

Para mí la cohesión del trabajo en equipo es fundamental.

 

 

 

Cuándo trabajo en equipo tengo la sensación de ser un “generador de ideas”.

 

 

 

Cómo práctica, pido a la gente que me rete con preguntas difíciles cuándo trabajamos en proyectos conjuntos.

 

 

 



Interpretación de tu puntuación:

0–9 

Necesitas estar más motivado para liderar. 

10-18 

Ya tienes algo de motivación para liderar, pero aun puedes lograr más.. 

19-30 

Estás motivado, posees el factor más importante para liderar. 


Nota: Este conjunto de preguntas es meramente ilustrativo. Cualquier persona es distinta y cada caso es especial. El Test es solamente  una Guía para aprender a liderar.

  

 

 

 


►►Las 21 Reglas para convertirte en un Líder

►►¿Tienes madera de Líder? - TEST 

►► Cómo ganar utilizando el Poder del Experto - Arrastra a los demás sin esfuerzo 

►► Elige tu estilo de Liderazgo - Cómo utilizar el estilo correcto en cada situación

►► Cómo negociar con éxito

►► 7 Normas para conseguir todo de los demás

►► Construye un equipo

►► 2 Claves para Delegar eficazmente 


 

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